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【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】Rory McIlroy(羅瑞?麥克羅伊)的2017年有了絕佳的開始,不過他認為週四在Glendower Golf Club(葛蘭道爾高爾夫俱樂部)應該可以打出比六十七桿還佳的成績。這位世界排名第二的北愛爾蘭名將,睽違八年再次造訪南非,結果全場攻下七記博蒂,付出兩個柏忌的代價,目前在BMW SA Open hosted by City of Ekurhuleni(南非公開賽)的計分榜上,以一桿之差緊追在兩位地主選手Trevor Fisher Jnr(崔佛?費雪二世)和Keith Horne(凱斯?霍恩)的後面。「很高興新球季的首回合就展現競爭力,」麥克羅伊說道:「我今天的前九洞,也就是球場的後九洞,,製造不少機會,低於標準桿四桿不錯,但其實有機會打出六或七桿。儘管如此,這還是非常好的開始。」麥克羅伊從第十洞出發,連打了四個平標準桿後連下四城,過場後的第二洞又博蒂,不過四、五洞連續失誤,隨後在六、八洞補回博蒂,成績回到低於標準桿五桿,他說道:「天氣非常好,沒什麼風,應該都可以打出好成績。六十七桿算不錯了,如果接下來天氣都是這樣,我一定要打出更低的桿數。」去年喪失種子權的費雪,本週以南巡賽身份取得參賽權,週四同樣從第十洞出發,雖然在十一洞柏忌,接下來打出一波八洞七博蒂的攻勢,包括十五洞至第一洞的連五博蒂,瞬間把自己送到低於標準桿六桿,可惜最後八洞空手而回,錯失打出更好成績的機會。「出現了一些失誤,但也打出不少好球,而且都有照我的意思。」現年三十七歲的費雪說道。和費雪一樣,霍恩也是靠著南巡賽身份才取得一席之地,計分卡內容也是七博蒂對一柏忌,他說道:「鐵桿發揮得很好,推桿也不錯。我的推桿向來不好,但今天完全不同。」總計共有五位選手以一桿之差並列第三,包括來自英格蘭的新科挑巡賽獎金王Jordan L Smith(喬丹?史密斯),另外Thomas Aiken(湯瑪斯?艾肯)、Dean Burmester (迪恩?伯梅斯特)和 Jbe Kruger(傑比?克魯格)都是地主選手。計分榜再下來是六十八桿的並列第八族群,同樣也是五人,分別為瑞典雙雄Jens Fahrbring(嚴斯?法赫布林)和Alexander Bjork(亞歷山德?比約克),另外兩位英格蘭人Oliver Fisher(奧利佛?費雪)和 Mark Foster(馬克?佛斯特),以及地主的Darren Fichardt (戴倫?費查特)。五十九歲的Nick Faldo(尼克?佛度)打出紅字的七十桿,並列二十七,而前來衛冕的Brandon Stone(布蘭登?史東)出師不利,以七十四桿和同胞前輩Ernie Els(厄尼?艾爾斯)等人並列九十六。

2017-01-2009:台中市貸款46

〔記者蔡清華/高雄報導〕今天凌晨2時許,兩派約2、30名不良分子,駕駛多輛汽車,在楠梓區援中路遭遇,雙方駕車衝撞,並持棍棒砸車,情勢愈演愈烈,最後開槍駁火,在鄰近超商吃宵夜的5名大學生險遭流彈波及,警方發現遺留現場的一部砸毀轎車,也出現在昨夜前鎮草衙海產店槍擊案現場,研判兩起槍擊事件有高度關連性。警方調查,發生衝突的兩派車輛,刻意將車牌用膠帶遮住,計畫性尋仇意味濃厚,駁火過程中,一旁超商玻璃被子彈貫穿,現場遺留一部被砸的轎車、球棒、信號彈、7枚彈殼、及一只彈匣,警方保守估算,當時,雙方至少開了10槍以上,所幸,無人員傷亡。目擊的大學生表示,當時車隊分別從不同方向往此地聚集,接著雙方互相駕車衝撞,開始有人持棍棒下車砸車,後來有人朝天空發射訊號彈,接著就聽到槍聲,他們嚇得趴在地上找掩護躲藏,雙方駁火約1分多鐘,待兩方人馬各自散去後,他們發現超商坐位後方玻璃遭貫穿,才驚覺險遭子彈打中。警方獲報到場時,火拚幫派已鳥獸散,警帶回三名大學生了解案發狀況,同時,通知遺留現場的轎車車主到案說明。(12:00更新)相關影音











圖、文/1111

不滿4小時,以4小時計算,不到8小時以8小時計算,諸如好康的代誌,在一例一休新制後真能徹底實踐?!對此,醒吾科技大學旅運管理系副教授兼系主任許如碩博士18日參加由1111人力銀行主辦的2017餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會時直言,政府修法立意良善,但加班費「看得到,是否吃得到?」就值得再關注。

制度過硬 能否造福勞工令人疑

許如碩博士表示,一例一休的新制對許多餐飲服務業從業人員及畢業生影響甚大。在台灣目前有高達7成是第三級產業,尤其在餐飲業普遍薪資不高情況下,再加上現制度規定過度硬性,能否造福每位從業人員,達到皆得所休、皆能取薪的完美結局,實在令人質疑?

增加雙資溝通造雙贏

許如碩再補充談到,加班費訂得如此高,就是不希望勞工去加班,希望勞工去運用休息時間去旅遊、消費,創造另一個產值的經濟。但這些必須跟隨整體薪資提高的前提。只是,我們真的有這條件執行?台灣有七成產業是第三級,尤其畢業生都從業服務業。若規定過於硬性,勞工恐無法享其利。因此,修法過程應給更多彈性。

許如碩表示,現新制滯礙難行原因其一就是法令大家搞不清。他籲各界專家多幫忙,增加勞資雙方溝通瞭解。如此一來才能避免對立創造雙贏。

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